Teambudget und transparente Gehälter – Vorteile und Gefahren
Wie funktioniert die gerechte Verteilung von einem Teambudget? Was sind die Vorteile und auch Gefahren von transparenten Gehältern?
Advitago Academy
by Patric Eid
Wie funktioniert die gerechte Verteilung von einem Teambudget? Was sind die Vorteile und auch Gefahren von transparenten Gehältern?
Die Planung und Durchführung für ein virtuelles Team Event in Zeiten von Home Office kann sich als schwierig erweisen. Aber auch für regulär verteilt arbeitende
Ein Hochleistungsteam zeichnet sich dadurch aus, dass es eine sehr gute Form der Zusammenarbeit gibt. Neue Herausforderungen werden gemeinsam angegangen, Innovationen hervorgebracht und man ist
Agil vs. klassisch? Worin liegen die Unterschiede? Welche Rolle spielen die Mitarbeiter:innen und das höhere Management in den jeweiligen Strukturen? Anhand von zwei Schaubildern, erklären
Unternehmensziele formulieren ist das A und O in jeder Organisation. Je mehr sich die Mitarbeiter:innen mit den Zielen identifizieren und sich daran orientieren können, desto
Vertrauen zwischen einer Führungskraft und den Mitarbeitenden ist per se wichtig. Die Home Office Auswirkungen erschweren allerdings den Austausch zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden. Auch für
Wonach unterscheidest du, welche Aufgaben wichtig sind?
In welcher Reihenfolge arbeitest du Aufgaben ab?
Was erledigst du nebenbei?
Wie vielen Aufgaben kannst du dich gleichzeitig widmen?
Nicht nur Mitarbeitende, sondern auch viele Führungskräfte sind momentan mit dem Arbeiten von zuhause überfordert. Die Gründe dafür sind verschieden. Laut einer Umfrage des Frauenhofer-Instituts
Seit fast einem Jahr befinden sich viele Mitarbeiter:innen vermehrt im Home Office. Diese Umstellung hat Vor- und Nachteile – aus Sicht der Führungskraft, aber auch
Um sich neues Wissen anzueignen, oder ein bestehendes Thema zu vertiefen, bieten sich verschiedene Medien an. Zum einen gibt es wie eh und je Fachliteratur