Wir alle sind Menschen. Und uns passieren Fehler. Warum man sich über Fehler auch freuen darf, erfährst du in diesem Artikel. Zunächst einmal: Fehlerkultur ist zu einem wahren Hype geworden. Umso verständlicher, dass sich auch… Weiterlesen »Warum man sich auch über Fehler freuen darf
Mitarbeiter erfahren häufig erst von Veränderungsprozessen, wenn die Veränderung bereits eingeführt wird. Ein Veränderungsprojekt muss die Mitarbeiter*innen jedoch aktiv mit einbinden, denn ohne Akzeptanz des Teams wird das Veränderungsprojekt früher oder später scheitern. Dabei ist es egal,… Weiterlesen »Komplexe Veränderungsprozesse in Unternehmen erfolgreich durchführen
Jeden Tag kündigen Personen ihr Arbeitsverhältnis aus den unterschiedlichsten Gründen. Wir stellen Ihnen in diesem Beitrag die häufigsten Kündigungsgründe von Mitarbeitern (basierend auf folgender Studie) vor und gehen darauf ein, wie Sie als Führungskraft schon… Weiterlesen »Die 7 häufigsten Kündigungsgründe von Mitarbeitern
In unseren letzten Beiträgen ging es unter anderem um gute Kommunikation im Team und das Fördern der Sozialen Kompetenz. Beides trägt zur Vermeidung und Klärung von Konflikten in Organisationen bei. Doch was passiert, wenn Konflikte… Weiterlesen »Konflikteskalation nach Friedrich Glasl – Anwendung im Unternehmen
Die richtige Kommunikation spielt eine zentrale Rolle für die Projektarbeit und die generelle Arbeit im Team. Sie legt die Basis für einen effektiven Projektstart, kann Konflikteskalationen vermeiden und ein Team zu einem Hochleistungsteam bringen. In… Weiterlesen »Was macht gute Kommunikation im Team aus?
Eins ist sicher: Die Aufgaben und Rollen von Führungskräften haben sich in den letzten Jahren deutlich verändert. Nicht ausschließlich das Delegieren steht nun im Vordergrund, sondern vielmehr die Fähigkeit, den Mitarbeiter*innen zu ermöglichen, ihre Aufgaben… Weiterlesen »Soziale Kompetenz fördern in 3 Schritten – Tipps für Führungskräfte
Ein gutes Zeitmanagement ist eine der wichtigsten Stärken einer erfolgreichen Führungspersönlichkeit. Neben der klassischen To-Do Liste gibt es mittlerweile zahlreiche Zeitmanagement Methoden und online Tools. Doch welche dieser Tools und Methoden eignen sich am besten?… Weiterlesen »5 Zeitmanagement Tools & Methoden für Führungskräfte
Das Modell der 5 Kommunikationstypen, welches von der Familientherapeutin Virginia Satir entworfen wurde, stellt das unterschiedliche Auftreten von Personen in Konflikt- und Stresssituationen dar. Die verschiedenen Kommunikationskategorien, die auch als Stresspositionen bezeichnet werden, zeigen die… Weiterlesen »Die 5 Kommunikationstypen nach Satir
Was ist Selbstführung? Im Wesentlichen ist das der Einfluss, den Menschen auf sich selbst ausüben. Mit Hilfe der Selbstführung kannst du dich besser auf die eigentliche Arbeit konzentrieren. Das gilt nicht nur für Führungskräfte. Doch… Weiterlesen »Mit Selbstführung zur erfolgreichen Führungskraft
In dieser Episode des Podcasts Zipresso geht es um Persönlichkeitstypen und Teamrollen. In der letzten Episode ging es um erfolgreiche Teams. Diese Episode greift das Thema nochmals auf und vertieft es nochmals. Was könnt ihr… Weiterlesen »Persönlichkeitstypen und Teamrollen